Chào mừng các bạn đến với Forum 4ALL - Tiếng Nhật Cho Mọi Người. Tiếng Nhật Cho Mọi Người ra đời với mong muốn sẽ là nơi để mọi người quy tụ cùng nhau học hỏi, thư giãn và Kết Nối đam mê Tiếng Nhật, là nơi cung cấp những kiến thức Tiếng Nhật hay và bổ ích Chắp cánh những ước mơ được bay cao và bay xa hơn. Chúc các bạn luôn hạnh phúc và thành công trong cuộc sống.
Chú ý
» Hãy đăng ký hoặc đăng nhập để có thể xem toàn bộ nội dung các chuyên mục. » Xin xem phần nội quy và trợ giúp để biết cách sử dụng diễn đàn. » Rất mong tìm kiếm trước khi đặt câu hỏi. » Yêu cầu viết tiêu để cụ thể rõ ràng. Không sử dụng ngôn từ thiếu văn hóa trên diễn đàn. » Báo danh hoặc tìm kiếm nick chat tại đây.
Chào Mừng các bạn các bạn đãy đến với diễn đàn chúng mình
Chào mừng Khách viếng thăm đã trở lại!Số bài viết của bạn: 1
x-Hoạt Động Của Diễn đàn-xChủ đề: 439Bài gởi: 706Thành viên: 129Ngày hoạt động: 4606Woa ! bạn https://tiengnhatchomoinguoi.forumvi.com/u129 là mem mới nhất nha! Có gì giúp đỡ chỉ giáo bạn ấy nghen!
x-------------------------------------------------------------------x
Đến từ : Giao Thủy-Nam ĐịnhTổng số bài gửi : 330Điểm Và Danh Tiếng : 901 Thanks : 82Join date : 19/04/2012Age : 32
Thành Viên- congsontran_dhxd-
Hiện đang:
Đến từ : Giao Thủy-Nam Định Tổng số bài gửi : 330 Điểm Và Danh Tiếng : 901 Thanks : 82 Join date : 19/04/2012 Age : 32
Tiêu đề: Doanh nghiệp tung “chiêu” hút lao động trở lại
Sau tết, các doanh nghiệp phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động. Nguyên nhân một phần vì CN nghỉ tết không quay trở lại làm việc đúng hẹn, một phần do họ bỏ việc vì “chê” doanh nghiệp. Diễn biến ở các khu chế xuất – khu công nghiệp (KCX – KCN) đầu năm cho thấy, đơn vị nào có chính sách đãi ngộ người lao động tốt thì nơi đó có nhiều người hăng hái trở lại làm việc.
TP.HCM: Thiếu công nhân Một số doanh nghiệp đã có những “chiêu” thu hút người lao động như tặng bao lì xì đầu năm, ứng nửa lương tháng 2/2012 cho công nhân vào làm việc đúng ngay ngày khai trương. Tuy nhiên, theo một lãnh đạo doanh nghiệp chuyên may gia công hàng thể thao tại KCX Tân Thuận TP.HCM, đến nay lao động tại các tỉnh xa như miền Trung và miền Bắc chưa kịp vào làm việc nên nhiều phân xưởng của doanh nghiệp vẫn chưa khởi động được. Tại Trung tâm giới thiệu việc làm (TTGTVL) các KCX-KCN TP.HCM đang có nhu cầu tuyển trên 5.000 lao động gồm các ngành nghề như: Dệt - may, lắp ráp điện tử, cơ khí... Theo ông Nguyễn Thanh Tùng - Giám đốc TTGTVL các KCX-KCN TP.HCM, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp gửi đến trung tâm vẫn như mọi năm, người tìm việc trong những ngày này vẫn còn ít, nhất là lao động phổ thông dẫn đến một số doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong vấn đề tuyển dụng lao động, để đáp ứng nhu cầu kế hoạch sản xuất kinh doanh. Một lãnh đạo Ban quản lý các KCX-KCN TP.HCM cho biết, do trên 60% số lao động trong các KCX-KCN là lao động nhập cư nên thời điểm này nhiều CN chưa thể trở lại làm việc do bị kẹt tàu xe. Chính vì vậy, nhiều doanh nghiệp trong những ngày khai trương chỉ có khoảng 50% số công nhân. Tuy nhiên, đối với một số doanh nghiệp có chính sách về tiền lương, thưởng, điều kiện làm việc, chăm lo đời sống vật chất cho người lao động, đặc biệt có chính sách hỗ trợ xe tàu cho người lao động đi và về thì tỉ lệ người lao động trở lại làm việc cao hơn. Hà Nội: Hơn 90% số CN trở lại nhà máy Ngày mùng 8 tết (tức 30/1/2012), hầu hết các doanh nghiệp đang hoạt động tại 8 KCN-KCX trên địa bàn Hà Nội đã khai xuân bước vào hoạt động với gần 120.000 Công nhân lao động từ mọi miền quê trở lại làm việc sau tết. Nữ CN Nguyễn Thị Thúy, làm việc tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở KCN Thăng Long phấn chấn nói: “ Năm nay nhiều doanh nghiệp cùng với tổ chức CĐ chăm lo tốt đời sống người lao động, bố trí những chuyến xe đưa-đón CN về quê ăn tết. Được quan tâm như vậy, CN rất yên tâm, phấn khởi trở lại làm việc theo đúng lịch của Cty”. Công nhân lao động nhiều Cty lớn khác như Canon VN, Hoya VN, Denso VN, Toto VN... cũng đi làm trong tâm trạng thoải mái, vui vẻ. Một số lãnh đạo các doanh nghiệp còn “lì xì” cho CN để động viên anh chị em bước vào ngày làm việc đầu tiên. Chủ tịch CĐ các KCN-KCX Hà Nội Đinh Quốc Toản cho biết, chính sách đãi ngộ của doanh nghiệp cải thiện hơn và sự chăm lo kịp thời của tổ chức CĐ tạo động lực cho người lao động gắn bó với doanh nghiệp, chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp trong tình hình hiện nay. Những tín hiệu vui từ ngày khai xuân đầu tiên của các doanh nghiệp tại các KCN-KCX Hà Nội là tỉ lệ công nhân lao động trở lại doanh nghiệp làm việc cao hơn mọi năm: Từ 90% trở lên, có nơi đạt 98% như Cty TNHH Denso VN. Đồng Nai, Vũng Tàu: Dệt - may, giày da lo hụt lao động Tại Đồng Nai, ông Huỳnh Tấn Kiệt (Chủ tịch Liên đoàn lao động Đồng Nai) cho biết, hôm qua là ngày làm việc đầu tiên của các doanh nghiệp trong năm mới. Đa phần các doanh nghiệp đều đã khởi động. “Khác với các năm, năm nay, ngay ngày đầu tiên đi làm, có khoảng hơn 80% số CN đã vào làm việc. Đặc biệt có những doanh nghiệp ở KCN Biên Hòa 2, Amata, Loteco vào gần đủ, tới 85%!” - ông Kiệt phấn khởi cho biết. Cũng theo Liên đoàn lao động Đồng Nai, đến cuối ngày hôm qua, chưa thấy doanh nghiệp nào báo cáo tình trạng lao động bỏ việc. Tại BR-VT, các Cty chuyên về giày da, may mặc, giấy, chế biến thủy sản dù đã hoạt động nhưng lại canh cánh nỗi lo mất lao động nhất, bởi có đông CN về quê. Bình Dương: Chủ động đưa, đón công nhân Ngày 30/1, ông Bùi Thanh Nhân, Chủ tịch CĐ các KCN trên địa bàn tỉnh cho biết, đã có 75% số CN đã trở lại nhà máy làm việc sau thời gian nghỉ tết. Hôm nay, có đến 60% số doanh nghiệp trong và ngoài nước hoạt động tại các KCN đã đồng loạt ra quân sản xuất đầu năm với khí thế và niềm tin một năm mới vượt khó thành công. Tại KCN Sóng Thần II, thị xã Dĩ An, các nhà máy lớn đã ra quân sản xuất đầu năm, trên các ngả đường đông nghịt CN đã vào ca từ sáng sớm. Chủ động vào sản xuất ngay từ đầu năm mới là Tập đoàn Hoa Sen đóng tại KCN Sóng Thần 2, đã sản xuất lô hàng đầu năm ngày từ mùng 5 tết để kịp giao hàng theo đơn hàng xuất khẩu đã ký kết với các nước Đông Nam Á. Ông Nguyễn Hồng Anh, Giám đốc nhân sự - hành chính Cty may mặc 3/2 Bình Dương cho biết, nhờ chủ động thuê xe cho hơn 1.500 CN về tận quê nhà đón tết và sau ngày mùng 6 tết, Cty tổ chức rước CN về lại nhà máy nên đã chủ động sản xuất ngay từ đầu năm. Hiện đã có gần 80% số CN đã trở lại nhà máy làm việc bình thường, chưa tính CN xin nghỉ phép năm nên có một số trở lại làm việc muộn. Cty đã chủ động nguồn nhân lực để “đềpa” ngay từ đầu năm nhằm đáp ứng kịp đơn hàng đã ký kết xuất khẩu đầy ắp trong quý I/2012.
Theo Lao động
comment fb Kết nối FB
Doanh nghiệp tung “chiêu” hút lao động trở lại
*Không dùng những ngôn từ thiếu lịch sự.** Bài viết sưu tầm nên ghi rõ nguồn.** Tránh spam nhảm không liên quan đến chủ đề.*Yêu cầu viết tiếng Việt có dấu.